Propuesta de trabajo para Dale Play — programa de activación de capacidades en IA.
Este programa viene ejecutándose desde febrero 2026 con múltiples equipos de Dale Play ya activados. Este documento consolida el recorrido hecho y formaliza la continuidad hacia la próxima fase.
Dale Play tiene herramientas disponibles. Lo que falta no es acceso — es criterio para usarlas bien. Este programa parte de ese diagnóstico: no se trata de incorporar más tecnología, sino de instalar la capacidad de pensar con la que ya está.
Obel Hub facilita el proceso de aprendizaje. La infraestructura técnica es responsabilidad de los equipos de Dale Play.
Qué plataformas tuvo acceso cada equipo en el recorrido previo. Esto define quiénes entran directo al WS 2 y quiénes siguen profundizando en Claude por fuera del programa.
Un único recorrido para toda la compañía — el mismo que hizo MGMT. Dos workshops secuenciales, sin tracks diferenciados por equipo. WS 1 instala piso común. WS 2 lleva el trabajo cotidiano a Gemini.
Qué es la IA, cómo pensar con ella y cómo aprovechar Google Workspace como entorno de trabajo cotidiano.
Pasar de usar Gemini reactivamente a configurarlo. Cada participante sale con al menos una Gem funcional creada en el workshop.
Los equipos que ya trabajaron con Claude comparten un caso real de uso de skills o asistentes. No es una capacitación — es un encuentro de pares donde circula criterio, se hace visible el trabajo hecho y cada rol inspira al resto.
Cada referente presenta un caso concreto de cómo usó una skill o asistente Claude para resolver algo real de su trabajo.
Propuesta de secuencia. Las fechas exactas se ajustan con la dirección de Dale Play y RRHH.
Este programa tiene condiciones de posibilidad que no dependen de Obel Hub.